Twoja rola
Jako Specjalista/Specjalistka ds. szkoleń i rozwoju będziesz odgrywać kluczową rolę w budowaniu kultury ciągłego kształcenia, wspierając rozwój pracowników. Współpracując z zespołem regionalnym i globalnym, będziesz zarządzać inicjatywami szkoleniowymi i wspierać rozwój talentów, aby osiągać doskonałe wyniki w całym zakładzie. Twoja wiedza specjalistyczna pozwoli połączyć lokalne potrzeby z globalnymi strategiami kształcenia i rozwoju, zapewniając zgodność z celami biznesowymi i umożliwiając tworzenie kultury ciągłego kształcenia.
Nasz zespół
Będziesz częścią zespołu HR oraz Molex Learning & Development, ściśle współpracując z działem HR, kierownikami działów i ekspertami merytorycznymi z różnych działów. Ponadto będziesz współpracować z globalnym zespołem ds. szkoleń i rozwoju, aby wykorzystać wiedzę i zintegrować globalne najlepsze praktyki w celu realizacji regionalnych potrzeb biznesowych.
Twoje zadania
- Koordynacja współpracy z zewnętrznymi dostawcami szkoleń i zarządzanie budżetem szkoleniowym.
- Monitorowanie realizacji szkoleń, prowadzenie dokładnej dokumentacji i raportowanie w zakresie szkoleń i rozwoju.
- Ocena skuteczności potrzeb szkoleniowych przy użyciu wskaźników jakościowych i ilościowych oraz przedstawianie zaleceń dotyczących ciągłego doskonalenia.
- Zarządzanie i utrzymywanie systemu zarządzania szkoleniami (LMS), zapewniając dokładność treści, dostępność i zaangażowanie użytkowników.
- Projektowanie, opracowywanie i realizacja programów rozwojowych w oparciu o potrzeby biznesowe.
- Budowanie puli talentów w organizacji.
- Wspieranie budowy kultury ciągłego uczenia się.
- Współpraca z uniwersytetami i szkołami.
- Pełnienie funkcji kluczowego łącznika między kierownictwem zakładu, zespołami regionalnymi i globalnymi interesariuszami ds. szkoleń i rozwoju w celu zapewnienia płynnej komunikacji i spójności programów.
Kim jesteś
- Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, edukacji, psychologii, zarządzania lub pokrewnej dziedziny.
- Doświadczenie zawodowe w zakresie szkoleń i rozwoju lub w ściśle powiązanej funkcji HR.
- Praktyczne doświadczenie w administrowaniu systemami LMS.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i prezentacyjne.
- Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego (w mowie i piśmie).
Co zapewni Ci przewagę
- Doświadczenie w projektowaniu i realizacji programów rozwojowych.
- Praktyczne doświadczenie w zakresie narzędzi do tworzenia treści szkoleniowych.
Oferujemy
- Prywatną opiekę medyczną.
- Ubezpieczenie na życie.
- Dofinansowanie posiłków.
- Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
- Program Wsparcia Pracowników (EAP).
- Wydarzenia firmowe.
- Program poleceń pracowniczych.
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i rozwoju ścieżki karier.
Kim jesteśmy
Będąc częścią firmy Koch, spółka Molex jest wiodącym dostawcą złączy i komponentów połączeniowych, napędzającym innowacje w elektronice i wspierającym rozmaite branże: od motoryzacyjnej po opiekę zdrowotną, od konsumenckiej po komunikację danych. Tysiące specjalistów ds. innowacji, którzy pracują dla Molex sprawiło, że jesteśmy światowym liderem w dziedzinie elektroniki. Dzięki naszym doświadczonym pracownikom, przełomowym produktom i najnowszym technologiom możemy dostarczać szeroki wachlarz rozwiązań na większą liczbę rynków niż kiedykolwiek wcześniej.W firmie Koch pracownicy mają możliwość działania w obszarach, w których są specjalistami, i mogą sprawiać, że życie staje się lepsze. Zapraszamy do zapoznania się z naszą filozofią biznesową, która pomaga pracownikom wykorzystać ich potencjał i wspiera ich w tworzeniu wartości dla nich samych oraz dla całej firmy.
W firmie Koch pracownicy mają możliwość działania w obszarach, w których są specjalistami, i mogą sprawiać, że życie staje się lepsze. Zapraszamy do zapoznania się z naszą filozofią business philosophy, która pomaga pracownikom wykorzystać ich potencjał i wspiera ich w tworzeniu wartości dla nich samych oraz dla całej firmy.
#LI-JO2