Opis programu stażu:
Staż rotacyjny w Koch Business Solutions to niepowtarzalna okazja dla osób, które chcą zdobyć wszechstronne doświadczenie w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim.
Stażysta/stka będzie miał/a okazję poznać pracę w różnych obszarach HR, takich jak administracja, płace czy rekrutacja i zdobyć cenne doświadczenie pod okiem profesjonalistów.
Firma Koch Business Solutions-Poland sp. z o.o jest częścią globalnego przedsiębiorstwa Koch Industries – drugiej co do wielkości prywatnej firmy w Stanach Zjednczonych.
Zakres obowiązków:
- Wsparcie w procesie rekrutacji i zatrudniania pracowników.
- Obsługa systemów kadrowo-płacowych, w tym weryfikacja i korekta danych osobowych oraz pracowniczych w systemie.
- Uzupełnianie akt osobowych pracowników i przygotowywanie dokumentacji kadrowej.
- Pomoc w zarządzaniu benefitami.
- Wsparcie działów HR w tworzeniu raportów i zestawień.
- Udział w bieżących zadaniach i projektach HR.
- Poznawanie i stosowanie w praktyce korporacyjnej kultury organizacyjnej, Principle Based Management™.
Who You Are (Basic Qualifications)
- Student lub absolwent kierunków związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, psychologią lub pokrewnymi.
- Dobra organizacja pracy, zdolności interpersonalne i komunikacyjne.
- Zainteresowanie tematyką HR, chęć nauki i rozwoju w tym obszarze.
- Odpowiedzialne wykonywanie powierzonych obowiązków, dokładność przy pracy z danymi poufnymi.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B1/B2).
- Dostępność min. 20 godzin tygodniowo.
Co Oferujemy
- Płatne praktyki w wymiarze 6 miesiecy na podstawie umowy zlecenia, z możliwością przedłużenia okresu stażu.
- Elastyczną organizację czasu pracy.
- Szansę rozwoju kompetencji w zakresie HR.
- Zdobycie doświadczenia w międzynarodowej korporacji, dla której priorytetem jest Twój rozwój
- i wkład włożony w pracę.
- Mentoring i wsparcie doświadczonych pracowników działających w oparciu o wartości firmy.
- Pracę w kulturze organizacyjnej Principle Based Management™, gdzie promujemy uczciwość
- i szacunek, preferujemy samodzielnych pracowników z inicjatywą zamiast mikrozarządzania, otwarcie dzielimy się wiedzą i stwarzamy pracownikom liczne możliwości rozwoju.
- Benefity w postaci karty MultiSport i dofinansowania do posiłków w biurze (SmartLunch).
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.