Guardian Industries est un des leaders mondiaux du secteur de la fabrication de verre plat et de verre transformé pour les marchés du bâtiment résidentiel et commercial. Guardian fournit également des vitres et des garnitures complètes de carrosserie aux constructeurs automobiles et occupe une place importante dans le secteur de la production et de la distribution de matériaux de construction.
Votre Role
- Organiser l’activité de l’équipe et piloter ses performances dans le but d’atteindre les objectifs de production, sécurité, qualité, délais.
- Effectuer les suivis des indicateurs de performance de votre équipe.
- Fédérer l’équipe autours des objectifs de l’atelier et de l’usine.
- Être l’interlocuteur entre les différents services (maintenance, logistique, qualité, engineering)
- Gérer et manager une équipe de production de 9 à 10 opérateurs sur un modèle de rotation à 4 postes (gestion effectif, entretien de performance, formation, montée en compétence.)
- Être moteur sur les améliorations et collaborer avec les ingénieurs qualifiés sur la rédaction de propositions d’améliorations du process ;
- Être leader sur la réalisation des contrôles quotidiens au niveau de la qualité et de la production.
Votre Profil
- Bac + 2 / Bac + 3 avec une expérience professionnelle substantielle dans un environnement de fabrication avec une approche pragmatique
- Expérience dans une industrie à flux continu
- Connaissance de l'outil lean-manufacturing peut être un atout
- Capacité à planifier et organiser.
- Leadership et expérience managériale démontrés sur le terrain
- Recherche d’améliorations en proposant des idées créatives
- Approche axée sur le client et analytique de la résolution de problèmes
- Solides aptitudes à communiquer et à communiquer à tous les niveaux
- Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais, toute autre langue serait appréciée
- Esprit d’équipe, motivé à contribuer, énergique avec esprit d'entreprise et orienté vers les résultats
- Une éthique et une attitude de travail fortes.
At Koch companies, we are entrepreneurs. This means we openly challenge the status quo, find new ways to create value and get rewarded for our individual contributions. Any compensation range provided for a role is an estimate determined by available market data. The actual amount may be higher or lower than the range provided considering each candidate's knowledge, skills, abilities, and geographic location. If you have questions, please speak to your recruiter about the flexibility and detail of our compensation philosophy.
#LI-BZ1